헤드헌팅 서비스를 제공함에 있어서

코리아브레인의 헤드헌팅 서비스는 원칙을 지킵니다.

헤드헌팅 서비스 분야에서도 IT시스템이 적극 활용됨에 따라, 속도와 효율면에서 많은 변화가 진행되고 있습니다.

그러나 우수한 인재를 고객사에 추천함에 있어서 시간이 지나도 변하지 않는 가치가 있습니다.

추천한 인재에 대한 신뢰성 검증, 의뢰사를 대변하는 각종 협의(인터뷰 일정, 처우 협의 등)와 사후관리 등에 있어서,코리아브레인은 프로다운 원칙을 지켜나가는 것을 자부심으로 삼고 ​있습니다.

라디에이터

헤드헌팅 프로세스

채용 포지션 분석

계약서 작성

인재 서칭 및 포지션 안내

사전 인터뷰 및 신뢰성 검증 

인재 추천

 인터뷰 주선/ 합격자 통보

고용 조건 협의

채용 실무처리

입사후 후속처리

고객사의 구인 의뢰 시,
1) 채용 포지션 및 고객사가 원하는 인재 분석

2) 인재추천 계획과 방향 수립

수수료 등 서비스 전반에 걸친 내용을 고객사와 협의 후 작성

1)자체 보유한 DB와 다양한 채널을 통해 적합한 후보자 서칭

2)직무 적합도 확인 및 포지션 소개

​1)대면 및 유선을 통한 사전 인터뷰

2)경력과 인성에 대한 평판조회 및 포지션 적합도 최종 평가

최적의 지원자 이력서와 추천사유를 고객사에 전달

1) 서류 합격자 인터뷰 주선

2) 합격자 통보 

연봉 및 처우, 출근일자 등 전반적인 고용조건에 대해 고객사와 후보자가

원만히 합의할 수 있도록 조언하고 필요한 후보자의 증빙서류 등을 준비

1) 제출 서류 및 입사 절차 안내

2) 재직 중인 회사의 퇴사준비 상황을 체크하여 출근에 문제가 없도록 조율

1) 세금계산서 발행

2) 입사한  후보자가 잘 적응할 수 있도록 고객사와 협의하에 지속적인

    상담과 조언